Rynek pracy w III kwartale 2025 – co powinni wiedzieć pracodawcy i kandydaci?

Najnowsze prognozy zatrudnienia na nadchodzące miesiące pokazują, że polski rynek pracy nie zwalnia, ale zmienia zasady gry. Firmy deklarują chęć zatrudniania, jednak robią to ostrożnie i selektywnie. Rekrutacja w 2025 roku to nie tylko odpowiedź na braki kadrowe, ale też na transformację kompetencyjną organizacji.

Co warto wiedzieć?

• 31% firm w Polsce planuje rekrutować w najbliższych miesiącach, ale aż 47% nie przewiduje zmian kadrowych.

• Energetyka i sektor IT są liderami pod względem optymizmu rekrutacyjnego.

• W regionach przoduje Centrum i Północ, natomiast Wschód i Południe cechuje większa ostrożność.

  
  

Co napędza nowe zatrudnienia? Rozwój organizacji, zmiany technologiczne i ekspansja na nowe rynki. Firmy coraz częściej poszukują kandydatów o unikalnych kompetencjach (zarówno twardych, jak i miękkich) gotowych do działania w dynamicznych strukturach.

Co spowalnia procesy? Wyzwania ekonomiczne, automatyzacja oraz niedopasowanie kompetencji do potrzeb rynku. Pracodawcy łączą stanowiska, upraszczają struktury i optymalizują zespoły, co oznacza, że każda rekrutacja musi być przemyślana i celna.

Wnioski dla pracodawców?

➡ Walka o talenty trwa i będzie się zaostrzać.

➡ Zatrzymanie kluczowych pracowników stanie się równie ważne jak ich pozyskanie.

➡ Inwestycja w rozwój zespołów i elastyczne formy zatrudnienia może przesądzić o przewadze konkurencyjnej.

Wnioski dla kandydatów?

➡ Czas na rozwój nowych kompetencji i elastyczne podejście do kariery.

➡ Doświadczenie to jedno, ale dziś liczy się też gotowość do zmiany, szybkie uczenie się i umiejętność pracy w złożonym środowisku.

🔍 W Step Up Search obserwujemy te zmiany każdego dnia. Dlatego wspieramy organizacje nie tylko w pozyskiwaniu talentów, ale też w redefiniowaniu profilu idealnego kandydata – dopasowanego do jutra, nie tylko do „wczoraj”.

📩 Szukasz partnera do prowadzenia rekrutacji w nowej rzeczywistości? Porozmawiajmy :)

#HR #rekrutacja #rynekpracy2025 #talentacquisition #stepupsearch #zatrudnienie #kompetencjeprzyszłości